為確保培訓(xùn)質(zhì)量，舞鋼檢修廠選擇了具有豐富工作經(jīng)驗的工程師，高級技師和技術(shù)人員作為教師，并在主要工作《職業(yè)技能鑒定教材》的基礎(chǔ)上，對青年工人進行了實際培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中，工廠的工作和管理部門加強了培訓(xùn)學科的管理。
從11月10日，每周三，周四和周五下午，研討會的青年將集中在工廠四樓的會議室參加技術(shù)培訓(xùn)。這是9月份完成大學生技術(shù)培訓(xùn)后的工廠培訓(xùn)，用于新的技術(shù)學校轉(zhuǎn)學協(xié)議。目前，電工，安裝人員和焊工三種工作的技術(shù)培訓(xùn)正在緊張進行中。 根據(jù)具體情況，最終確定在整個工廠擁有大量工人的三類電工，安裝人員和焊工將接受培訓(xùn)。
審查工廠共有864名員工，其中128名是2009年進入工廠的年輕員工，占員工總數(shù)的15％。維修車間將青年工人的技術(shù)培訓(xùn)作為培訓(xùn)的重點。在過去兩年完成對新大學生的技術(shù)培訓(xùn)后，他開始在技術(shù)學校協(xié)議中培訓(xùn)新轉(zhuǎn)換的工人。在培訓(xùn)過程中，工廠團委積極配合工廠的工作和管理部門，確保培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進。
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